Cosa pensano le donne russe alla combinazione di maternità e carriera? È possibile crescere i bambini e allo stesso tempo impegnarsi nell’implementazione professionale o la nascita di un bambino per i carriera è un tabù?
La società farmaceutica Gideon Richter, insieme al centro tutto russo per lo studio dell’opinione pubblica (VTSIOM), ha scoperto: lo stereotipo che i bambini possono interferire con una carriera è ancora vivo 1 . Vero, in sostanza è tra le donne senza figli o meno di 24 anni.
La metà delle donne senza figli crede che la nascita di un bambino possa influenzare la loro carriera e persino mettere a repentaglio. Tuttavia, la maggior parte delle madri non condivide questo punto di vista: il 66% ha risposto che è possibile combinare perfettamente l’educazione dei bambini e l’implementazione professionale.
Inoltre, in congedo di maternità, le donne non sminuiranno l’importanza dell’auto -realizzazione. Quasi la metà di loro non crede che tutti i loro obiettivi siano già stati raggiunti. Sono contenti della loro maternità, ma tutti i loro piani e sogni non sono limitati solo alla nascita di un bambino.
Maternità: fattori decisivi
La carriera nel mondo moderno occupa un posto importante nella vita delle donne, quindi il datore di lavoro può anche avere un impatto diretto sulla decisione della nascita dei bambini. Certo, la maggior parte delle donne non gli chiederà opinioni o consigli durante la decisione.
Tuttavia, il capo può fornire un forte supporto alle future madri in altri modi
La cosa più importante è, ovviamente, una garanzia che dopo la nascita di un bambino, il suo posto di lavoro rimarrà per una donna e il supporto materiale sarà fornito. Questo è ciò che può contribuire alla soluzione della nascita dei bambini per il 90% degli intervistati.
Oltre al datore di lavoro, l’influenza sulla decisione della nascita dei bambini è certamente esercitata dal partner. La sua opinione sarà la principale per la maggior parte delle donne. E anche l’opinione di parenti stretti può svolgere un ruolo significativo.
La gestione del tempo di tutto è la testa
Quando è già stata presa una decisione e una donna deve combinare l’educazione di un bambino e una carriera, la gestione del tempo diventa molto importante. Un genitore appena fatto deve imparare a distribuire ruoli: dove è una lavoratrice seria e dove è una madre amorevole con i pannolini di ascella. E, soprattutto, non confondere!
Un terzo delle donne intervistate crede di riuscire a distribuire ugualmente il loro tempo per lavorare e riposare. L’altro terzo valuta la sua gestione dell’arte della gestione del tempo per cinque o sei punti su dieci. Ma un altro terzo
non riesce a trovare lo stesso equilibrio d’oro. Mi chiedo che i bambini non abbiano nulla a che fare con. Come si è scoperto, più della metà delle donne con bambini e senza bambini non sono del tutto soddisfatte di come possono distribuire il loro tempo.
